Passo a Passo para Cadastrar Afastamento por Acidente de Trabalho
1. No módulo de Cadastros, acesse o menu: Movimentações > Afastamento/Ausências.
2. Clique em NOVO.
3. Preencha os campos das seções Contrato e Informações do Afastamento/Ausência, observando os seguintes pontos:
- No campo Motivo de Afastamento/Ausência, utilize os seguintes códigos:
- 011 e 012 para Acidente de Trabalho - Típico;
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013 e 014 para Acidente de Trabalho - Trajeto.
- Caso o acidente tenha ocorrido no percurso do trabalho, preencha o campo Tipo de Acidente de Trânsito.
- No campo Gerou Afastamento para Previdência, selecione a opção Sim se houve encaminhamento para a previdência após o 15º dia de afastamento.
⚠️ Atenção! Sempre que um afastamento previdenciário for confirmado pelo RH, o campo Gerou Afastamento para Previdência deve ser alterado para que a folha de pagamento considere as rubricas de não incidência de INSS.
4. Para somar mais de um atestado na contagem de dias de afastamento, vincule o afastamento anterior no campo correspondente.
5. Na seção INFORMAÇÕES DE ESTABILIDADE, observe os seguintes pontos:
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Se o Acidente de Trabalho gerou afastamento e estabilidade para o funcionário, cadastre a estabilidade e vincule-a no campo adequado.
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Este quadro será habilitado apenas se o Motivo de Afastamento exigir informações de atestado.
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6. Clique em SALVAR.
7. Verifique no gerenciador de eventos se o S-2230 foi gerado corretamente.
Importante ⬇️
Para qualquer tipo de Acidente de Trabalho, é obrigatória a comunicação do ocorrido ao eSocial por meio da CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, independentemente de ter resultado em afastamento ou não.
📌️ Clique aqui para obter mais informações sobre o assunto.