Leia o artigo Como Cadastrar Estagiário ou Médico Residente.
Geral
Tipo de Vínculo: Contrato com vínculo de Estágio ou Médico Residente, o Tipo de Vínculo informado será Estagiário.
Pessoa: Selecione a pessoa que foi cadastrada e será vinculado(a) ao contrato.
Data de Admissão: Deve ser informada a data de admissão do empregado, ou seja, a data de início das atividades laborais na empresa.
Proprietário: Deve ser cadastrada com as informações do proprietário do cadastro.
Dados do Contrato
Empresa: Selecione a empresa que será que será responsável pelo contrato do empregado. Saiba mais em: Como Cadastrar Empresa.
Estabelecimento: Selecione o estabelecimento aonde deverá ser declarado os encargos do empregado. Saiba mais em: Como Cadastrar Estabelecimento.
Código: Informe neste campo o código do empregado, aquele que será utilizado para identificar ele na empresa. O sistema irá fazer uma sugestão desse código clicando nas setas ao lado.
Exemplo:
Vínculo Empregatício: Selecione qual o vínculo empregatício que o contrato do empregado terá junto ao empregador, neste tipo de contrato deverá ser informado o conforme o tipo de vínculo, Estagiário ou Médico.
Saiba mais: Como Cadastrar Vínculo Empregatício.
Matrícula do Trabalhador: Informe neste campo a matricula do eSocial do empregado, ao clicar nas setas ao lado será sugerida a matrícula.
Exemplo:
Tipo de Contrato: Para estes tipos de vínculos, somente irá apresentar a opção de contrato determinado.
Situação: Este campo é preenchido automaticamente no momento da Admissão com a opção Ativo.
Organização Sindical
Organização Sindical: Informe neste campo o sindicato que será representante do empregado. Saiba mais: Como Cadastrar Organizações Sindicais dos Empregados.
Opção para Contribuição Sindical: Informe neste campo se o empregado optou por descontar ou não a contribuição sindical laboral.
Sócio da Organização Sindical: Informe se o empregado é sócio do sindicato ou não.
Atenção!
Quando o vínculo selecionado for estagiário, irá abrir os seguintes campos:
INFORMAÇÕES DO ESTÁGIO
Natureza do Estágio: Informe neste campo qual a natureza do estágio, se é obrigatório ou não obrigatório.
Nível do Estágio: Informe neste campo qual o nível do Estágio.
Área de Atuação: Informe neste campo em qual área o estagiário irá atuar.
Número da apólice de seguro: Informe o número da apólice do seguro do estagiário.
Supervisor do Estágio: Informe quem será o supervisor do estágio.
Instituição de Ensino: Informe a instituição de ensino. Caso não possui a instituição de ensino cadastradas, esse cadastro deverá ser feito na tabela de fornecedores. Saiba mais em: Como Cadastrar Fornecedores.
Agente de Integração: Informe o agente de integração. O agente e integração a instituição pela qual há o intermédio da contratação do estagiário. Caso não possui o agente de integração cadastrado, esse cadastro deverá ser feito na tabela de fornecedores. Saiba mais em: Como Cadastrar Fornecedores.
Lotação
Cargo: Selecione o cargo que o empregado irá ocupar, caso não existe ainda esse cargo cadastrado no sistema, Saiba mais em: Como Cadastrar Cargos.
Funções: Selecione a função, essa informação não é obrigatória, somente preencha se utilizar a tabela de funções. Saiba mais em: Como Cadastrar Funções.
Unidade: Informe a unidade na qual será alocado o contrato, esse campo não é obrigatório. Saiba mais em: Como Cadastrar Unidades.
Setores: Informe o setor, o local no qual um trabalhador desenvolve suas atividades. É mais uma forma de agrupar os empregados além das informadas pelo Centro de Custo, não sendo um cadastro obrigatório. Saiba mais em: Como Cadastrar Setores.
Lotação Tributária: Informe a Lotação Tributária do contrato. Saiba mais em: Como Cadastrar Lotações Tributárias.
Plano de Centro de Custo: Informe o plano de centro de custo do empregado. Saiba mais em: Como Cadastrar Plano de Centro de Custo.
Estrutura de Centro de Custo: Informe o plano de centro de custo do empregado. Saiba mais em: Como Cadastrar Estrutura de Centro de Custo.
Condições Ambientais do Trabalho
Posto de Trabalho: Informe o posto de trabalho do empregado, este é o local no qual um trabalhador desenvolve suas atividades sob suas condições de trabalho. Saiba mais em: Como Cadastrar Postos de Trabalho.
Exposição a Agentes Nocivos: Informe o se o empregado está exposto a agentes nocivos decorrente de suas atividades.
Percentual de Periculosidade: Informe o percentual de Periculosidade, no caso de empregados que desempenhem suas atividades em ambientes periculosos.
Percentual de Insalubridade: Informe o percentual de Insalubridade, no caso de empregados que desempenhem suas atividades em ambientes insalubres.
Classificação Gerencial
Responde a: Informe a quem o empregado irá responder dentro da organização. Lembrando que esse campo não é obrigatório. Logo é a forma de cadastrar o Organograma da Empresa por Nível Hierárquico, nos casos de empresas que possuem o nível hierárquico desenhado.
Responsável por: No caso do empregado ser um gestor, e este for responsável por uma equipe, informe qual o setor/departamento pelo qual ele será responsável. Lembrando que esse campo não é obrigatório. Logo é a forma de cadastrar o Organograma da Empresa por Nível Hierárquico, nos casos de empresas que possuem o nível hierárquico desenhado. Saiba mais em: Como Cadastrar Classificações Gerenciais.
Escala de Trabalho
Escalas: Selecione a escala de trabalho do empregado. No caso de não existir a escala cadastrada, saiba mais em: Como Cadastrar Escalas.
Saiba também sobre:
Turnos de Trabalho: Como Cadastrar Turnos de Trabalho.
Horários: Como Cadastrar Horários.
Contrato por Tempo Determinado
Dias de Contrato: Preencha com a quantidade de dias do primeiro período do contrato de experiência.
Data de Término: Conforme a quantidade preenchida no campo Dias de Contrato o sistema irá alimentar esse campo.
Data Inicio da Prorrogação: Ao preencher o campo de Dias de Prorrogação com a quantidade de dias o sistema alimentará automaticamente a data de início da prorrogação.
Dias de Prorrogação: Preencha com a quantidade de dias da prorrogação do período do contrato de experiência.
Data de Término da Prorrogação: Ao preencher o campo de Dias de Prorrogação com a quantidade de dias o sistema alimentará automaticamente a data de término da prorrogação.
Dados salariais
Tipo de Salário: Informe neste campo se o salário do empregado será do tipo Por Hora (horista), Por Dia (diário), Por Mês (mensalista), Por Tarefa (tarefeiro) ou Não aplicável - Salário exclusivamente Variável (comissionista puro).
Horas Contratuais: Informe a quantidade de horas trabalhadas pelo empregado.
Salário Contratual: Informe qual é o valor do Salário do empregado que está sendo admitido. Lembrado que o valor de salário informado deverá estar de acordo com a opção marcada no campo Tipo de Salário, ou seja:
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Tipo de Salário |
Salário Contratual |
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Por Hora |
Informar o Salário Hora do Empregado |
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Por Dia |
Informar o Salário Diário do Empregado |
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Por Mês |
Informar o Salário mensal do Empregado |
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Por Tarefa |
Informar o valor da Tarefa |
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Não aplicável - Salário exclusivamente Variável |
Neste caso o campo deverá ficar em branco |
Complemento Salarial: Informe neste campo se o empregado recebe complemento salarial. Este campo é obrigatório nos casos onde o contrato recebe salário variável ou por tarefa, por exemplo comissionista puro. Saiba mais em: Como Cadastrar Tipos de Complemento Salarial.
Recebe Comissão: Informe se o empregado recebe comissão. Se sim, selecionar se é comissionista misto (Salário fixo + Comissão) ou se é comissionista puro (recebe só comissão).
Horista com Jornada Variável: Informe neste campo se o empregado possui Jornada de Trabalho Variável.
Informações de Pagamento
Forma de Pagamento: Selecione a forma de pagamento do contrato. Saiba mais em: Como Cadastrar Forma de Pagamento.
Banco: Informe o banco no qual será depositado os pagamentos dos empregados. Saiba mais em: Como Cadastrar um Banco.
Agência: Informe a agência na qual será depositado os pagamentos do empregado. Saiba mais em: Como Cadastrar Agências.
Número da Conta: Informe o número da conta na qual será depositado os pagamentos do empregado.
Regra de Pagamento: O campo será sugerido com a regra para pagamento existente no estabelecimento do contrato. Caso não exista regra para pagamento preenchida no estabelecimento não será sugerido nada no campo. Saiba mais em: Como Cadastrar Regras para Pagamento.
Atenção! A maioria dos bancos utiliza somente um digito verificador caso seja necessário utilizar um ou dois dígitos deve-se colocar o “-” para separar a parte do digito. Caso a conta não possua digito verificador deve-se cadastrar somente o “-” no final do campo Número da Conta no cadastro do contrato que o sistema irá gerar o espaço em branco no arquivo.
Término de Contrato de Trabalho
Data de Término: Este campo será preenchido automaticamente após o cálculo da rescisão, no momento em que o estágio ou residência findarem.