O Dashboard Frequência tem como objetivo demonstrar uma visão geral do quadro de colaboradores e seus principais indicadores. As informações apresentadas nos gráficos são extraídas do Módulo Frequência do Flow, através dos eventos de Ponto. A atualização destes gráficos ocorre uma vez ao dia fora do horário comercial.
Vamos juntos conhecer melhor o Dashboard Frequência?
Filtro Inicial:
Este Klip permite que o usuário faça o filtro das informações em todos os gráficos da página por:
- Empresa;
- Estabelecimento; e
- Setor/CC1/CC2/CC3/CC4 (definido na parametrização).
Estatísticas Contratuais:
Ao utilizar o filtro apresentado, é possível verificar as informações abaixo por estabelecimento ou setor:
6. Homens e Mulheres em Cargos de Chefia
1. Tempo de Casa
Este gráfico representa o Tempo de Casa dos colaboradores separado por faixas. O Tempo de Casa fica armazenado nas tabelas do sistema de maneira automática.
2. Escolaridade
O grau de Escolaridade dos colaboradores é visto pelo cadastro no sistema. Os dados são preenchidos no Módulo CADRASTOS: Pessoas e Contratuais > Pessoas. Após, verifique o campo Grau de Instrução.
3. Etnia/Cor
A Etnia/Cor dos colaboradores é visto pelo cadastro no sistema. Os dados são preenchidos no Módulo CADASTROS: Pessoas e Contratuais > Pessoas. Após, verifique o campo Etnia/Cor.
4. Estado Civil
O Estado Civil dos colaboradores é definido pelo cadastro no sistema. Os dados são preenchidos no Módulo CADASTROS: Pessoas e Contratuais > Pessoas. Após, verifique o campo Estado Civil.
5. Pessoas com Deficiência
O gráfico informa as Pessoas com Deficiência pelas categorias existentes e também percentualmente. Os dados são coletados no Módulo CADASTROS: Pessoas e Contratuais > Pessoas . Após, verifique a área Deficiência e o campo Preenche cota.
6. Homens e Mulheres em Cargos de Chefia
A seguir, o número de mulheres e homens em cargos de chefia com seus respectivos percentuais. Esta informação fica localizada no sistema no Módulo CADASTROS: Pessoas e Contratuais > Contratos,. Após, verifique a área Classificação Gerencial e o campo Responsável por.
Filtro Secundário:
Os próximos gráficos do painel necessitam de um período de datas para representar os dados historicamente. Neste filtro também é apresentada a data da última folha consolidada, que é uma referência para o mês/ano final com dados concretos.
Ao utilizar o filtro apresentado, é possível verificar as informações abaixo:
1. Horas Disponíveis
2. Absenteísmo
3. Horas Extras
4. Adicional Noturno
5. Maternidades
6. Paternidades
7. Faltas
8. Faltas Legais
9. Horas de Atestados
10. Horas de Afastamentos
11. Férias no Mês
1. Horas Disponíveis
Apresentando, conforme o gráfico, as Horas Disponíveis de forma geral (considerando horas trabalhadas, faltas, atestados etc.) durante o período selecionado.
2. Absenteísmo
O Absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O Absenteísmo aumenta os custos para a empresa, e dificulta a concretização dos seus objetivos, afetando a sua eficácia e eficiência.
3. Horas Extras
É possível detalhar a informação por empresa, estabelecimento e setor das Horas Extras padrão 50%, 100%, os outros percentuais juntos (se houver), e também o percentual dessas horas extras sobre as horas trabalhadas.
4. Adicional Noturno
Aqui estão representadas as horas noturnas do período com o percentual das horas noturnas sobre as horas trabalhadas.
5. Maternidades
O gráfico apresenta as Horas de Maternidade com o percentual dessas horas sobre as horas trabalhadas.
Os dados são coletados do Frequência e por padrão, apenas o evento de ponto de Licença Maternidade é considerado.
6. Paternidades
O gráfico apresenta as Horas de Paternidade com o percentual dessas horas sobre as horas trabalhadas.
Os dados são coletados do Módulo Frequência e por padrão, apenas o evento de ponto de Licença Paternidade é considerado.
7. Faltas
É possível visualizar no gráfico as horas de Faltas do período com o percentual dessas horas sobre as horas trabalhadas. Os dados são coletados do Módulo Frequência.
8. Faltas Legais
No gráfico, podemos ver as horas de Faltas Legais do período com o percentual dessas horas sobre as horas trabalhadas. Os dados são coletados do Módulo Frequência.
9. Horas de Atestados
O gráfico apresenta as Horas de Atestados por categoria de doença, acidente e outros afastamentos com o percentual dessas horas sobre as horas trabalhadas. Os dados são coletados do Módulo Frequência.
10. Horas de Afastamentos
É possível visualizar no gráfico as Horas de Afastamentos por categoria de doença, acidente e outros afastamentos após 15 dias com o percentual dessas horas sobre as horas trabalhadas. Os dados são coletados do Módulo Folha.
11. Férias no Mês
Estão exibidas as horas de Férias no Mês com o percentual das horas noturnas sobre as horas disponíveis.