O Painel do Gestor possui um compilado dos principais indicadores, compartilhando as informações que anteriormente estavam centralizadas no RH, com os Gestores, aumentando a autonomia e poder de decisão.
As informações são filtradas automaticamente pela parametrização de cada usuário, conforme indica o seguinte artigo Como Criar Usuário com Acesso ao Painel do Gestor
Filtro Inicial
Este Klip permite que o usuário faça o filtro das informações por:
- Empresa
- Estabelecimento
- Setor/CC1/CC2/CC3/CC4 (conforme parametrização)
- Classificações Gerenciais
Estatísticas Contratuais e Sociais
Entre as estatísticas contratuais, é possível verificar a idade média, tempo de casa, colaboradores afastados e menores aprendizes na empresa. Ao utilizar o filtro (acima) é possível verificar esta informação por estabelecimento, setor ou classificação gerencial.
Tempo de Casa
No gráfico de tempo de casa é possível verificar o total de colaboradores na folha de pagamento separados por tempo de casa inclusive percentualmente.
Escolaridade
No gráfico de grau de escolaridade é possível verificar o total de colaboradores na folha de pagamento separados por grau de instrução, inclusive percentualmente. Neste gráfico se considera a posição atual das informações da tabela no menu Cadastro/Pessoais e Contratuais/Pessoas, campo 'Grau de Instrução'
Dados Gerais da Equipe
No gráfico Dados Gerais da equipe é possível verificar informações de Estado Civil, Etnia/Cor, Pessoas com Deficiência e Cargos de Chefia. Os dados sofrem impacto de acordo com os filtros aplicados no início do painel. As informações apresentadas podem ser revisadas nos seguintes locais:
Estado Civil: CADASTRO / PESSOAIS E CONTRATUAIS / PESSOAS, campo ESTADO CIVIL
Etnia/Cor: CADASTRO / PESSOAIS E CONTRATUAIS / PESSOAS, campo RAÇA/COR
Pessoas com Deficiência: CADASTRO / PESSOAIS E CONTRATUAIS / PESSOAS, campo PREENCHE COTA
Cargo de Chefia: CADASTRO / PESSOAIS E CONTRATUAIS / CONTRATOS, campo CLASSIFICAÇÃO GERENCIAL/RESPONSÁVEL POR
Filtro - Período para Visualização
Os gráficos seguintes necessitam de um período de datas para visualização, as datas devem ser selecionadas no filtro:
Colaboradores Ativos e Afastados
Em seguida o gráfico informando os ativos e afastados por mês e na tabela é possível detalhar a informação por empresa, estabelecimento e setor.
Admissões e Rescisões
As admissões e demissões por período são exibidas no gráfico, é possível detalhar a informação por empresa, estabelecimento e setor.
Horas Disponíveis
Apresentando, conforme o gráfico, as horas disponíveis de forma geral (considerando horas trabalhadas, faltas, atestados, etc.) durante o período selecionado.
Custo com Horas Extras
As horas extras padrão 50%, 100%, os outros percentuais juntos (se houver) e também valor destas horas extras. É possível detalhar a informação por empresa, estabelecimento e setor.
Turnover Geral
O turnover geral ou rotatividade de funcionários, é a frequência com que colaboradores entram e saem de uma empresa. A rotatividade leva em consideração admissões e demissões, utilizando a fórmula ((n° de demissões no mês + n° de admissões no mês)/2)/média de colaboradores do mês. Exemplo: ((13+12)/2)/100 = 0,125 = 1,25%
Absenteísmo
O absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa, e dificulta a concretização dos seus objetivos, afetando a sua eficácia e eficiência.
Composição da Remuneração
Este Klip demonstra detalhadamente os itens da Remuneração a cada mês. A tabela também possui o total da Remuneração dividido entre o total de colaboradores por setor.
É possível ver os itens contidos nas Horas Improdutivas no gráfico de Custo das Horas Improdutivas. Outras Remunerações pode ser usado para algum item que não se enquadre nos demais.
Horas Improdutivas = Salário Doença + Salário Acidente + Atestados + Faltas Legais + Paternidades + Maternidade Cidadã.
Custo com Horas Extras
Apresenta detalhadamente o custo das Horas Extras a cada mês. Na tabela também possui o total dos custos, o volume de horas extras, e o detalhamento por Empresa, Estabelecimento e Setor.
Custo com Benefícios
Apresenta os benefícios de forma detalhada. Na tabela é possível ver também os benefícios divididos entre Empresas, Estabelecimentos, Setores e Tipo.
Custo com Horas Improdutivas
O gráfico mostra detalhadamente os itens das horas improdutivas a cada mês. Na tabela também possui o total dos custos, o volume de horas improdutivas, e o detalhamento por Empresa, Estabelecimento e Setor.
Custos com Folhas de Rescisões
Demonstra detalhadamente os itens da Folha de Rescisão a cada mês.
Riscos Trabalhistas do Ponto
O Painel de Risco Trabalhista apresenta diversos gráficos com situações que podem gerar um risco de multa em caso e fiscalização do MTE. Estes valores apresentados ajudam a prever e analisar comportamentos que podem gerar impactos trabalhistas no futuro.
Os valores apresentados são calculados com base no risco mínimo de cada um dos indicadores, conforme tabela do MTE. Os detalhes de cada situação podem ser conferidos no artigo Painel de Risco Trabalhista