Para que seja realizada a correta apuração da contribuição previdenciária a ser descontada do empregado que possui múltiplos vínculos, revise os conceitos e procedimentos a seguir.
Regras do desconto
- Quando o empregado possuir outros vínculos empregatícios, regidos pelo RGPS, para os quais já tenha ocorrido o desconto da contribuição previdenciária, em cada competência, devem ser informados o CNPJ do(s) outro(s) empregador(es) e o valor da remuneração recebida na(s) outra(s) empresa(s) sobre a qual houve desconto da contribuição do segurado;
- Como o salário de contribuição do segurado é a soma de todos os valores recebidos no mês, caso o segurado trabalhe para mais de um empregador, seu salário de contribuição é a soma do que recebe de cada um deles;
- Se o segurado empregado, inclusive o doméstico e o trabalhador avulso prestar serviços a mais de um empregador/órgão público, ele deve comunicar a todos eles os valores das remunerações recebidas e das contribuições descontadas, de modo a possibilitar a aplicação da alíquota correta (alíquota incidente sobre a totalidade da remuneração recebida pelo segurado na competência, em todas as fontes pagadoras, respeitando o limite máximo do salário de contribuição).
Confira a definição para o cálculo da folha de cada opção:
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Opção (indMV) |
Definição |
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1 – Contribuição descontada pelo empregador declarante sobre o total da remuneração. |
O declarante aplica a alíquota de desconto do segurado sobre a remuneração por ele informada (o percentual da alíquota será obtido considerando a remuneração total do trabalhador) |
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2 – Contribuição descontada pelo empregador declarante sobre parte da remuneração, para não ultrapassar o teto. |
O declarante aplica a alíquota de desconto do segurado sobre a diferença entre o limite máximo do salário de contribuição e a remuneração de outra(s) empresa(s) para as quais o trabalhador informou que houve o desconto |
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3 – Não há desconto pelo empregador declarante já que o limite máximo foi alcançado no(s) outro(s) empregador(es). |
O declarante não realiza desconto do segurado, uma vez que houve desconto sobre o limite máximo de salário de contribuição em outra(s) empresa(s). |
Notas:
- No primeiro vínculo trabalhista do empregado, não serão informadas as bases de outros empregos para que seja realizado o recolhimento sobre a primeira remuneração;
- Caso a soma da remuneração do empregado fique abaixo do limite máximo do salário de contribuição, cada empregador deve utilizar a alíquota correta e informar, no campo Indicador de Desconto da Contribuição Previdenciária do Trabalhador a opção 1;
- Caso a soma da remuneração ultrapasse esse teto o campo Indicador de Desconto da Contribuição Previdenciária do Trabalhador deve ser preenchido com a opção 2ou 3, conforme tabela acima.
Caso o cadastro se refira a MEI, temos duas situações:
- a) Serviços prestados do MEI para a empresa, com pagamento por RPA - Zere a Rubrica de desconto de INSS e forma manual. Caso tenha mais de um pagamento no mesmo mês, para o mesmo CNPJ, deverá somar ao valor já informado anteriormente. Veja mais em Como Calcular RPA (Recibo de Pagamento de Autônomo)
- b) Contratação de um funcionário (vínculo 01) que faz o recolhimento da DAS mensalmente - No cadastro da Pessoa, guia Base INSS Outros Empregos, no campo Número, informar o CNPJ do MEI. No campo Sobre Folha e Férias, informe o valor correspondente ao Salário Mínimo Nacional, pois na DAS, o valor de INSS recolhido se refere ao Mínimo. Desta forma, será recolhido a diferença de INSS sobre a remuneração como funcionário.
Solução:
1. No Módulo Folha de Pagamento, acesse o Menu: Folhas > Tabelas para Cálculos > Bases de INSS de Outros Empregos
2. Preencha as informações
3. Salve