O Cálculo das Horas Extras para funcionários comissionados varia conforme o tipo de comissionista, podendo ser puro ou misto. Veja a seguir:
1. Comissionista Misto
Um comissionista misto recebe o salário fixo combinado com uma comissão variável. Para calcular as horas extras, devemos considerar duas partes distintas: a parte fixa e a parte variável da remuneração.
1.1 Cálculo para a Parte Fixa:
- Calcule o valor da hora fixa: divida o salário fixo pelo número total de horas trabalhadas no mês.
Exemplo: se um comissionista misto tem um salário fixo de R$ 3.000,00 para 220 horas trabalhadas no mês, o valor da hora fixa é o Valor da Hora=R$3.000,00/220=R$13,63.
1.1.2 Calcule o Valor das Horas Extras:
- Multiplique o valor da hora fixa pelo número de horas extras e pelo percentual adicional de horas extras.
Exemplo: para 9,04 horas extras a 100%: Valor das Horas Extras= R$13,63× 9,04 × 2 = R$246,54.
1.2 Cálculo para a Parte Variável:
- Calcule a comissão e o Descanso Semanal Remunerado (DSR): Some o valor da comissão e do DSR para obter o total da parte variável.
Exemplo: se o comissionista recebeu R$ 252,20 de comissão e R$ 60,53 de DSR, o total da parte variável é = R$252,20+ R$60,53 = R$312,73. - Calcule o valor da hora extra sobre a comissão: divida o total da parte variável pelo número de horas trabalhadas para obter o valor da hora extra. Multiplique pelo número de horas extras e pelo adicional da hora.
Exemplo: valor da Hora Extra da Comissão = R$312,73/ 220= R$1,42 x 1= R$ 1,42 para 9,04 horas extras: R$1,42×9,04=R$12,85.
1.2.1 Valor Total das Horas Extras:
Some o valor das horas extras da parte fixa e da parte variável para obter o valor total a ser pago.
Exemplo: valor Total das Horas Extras=R$246,54 (parte fixa)+R$12,85 (parte variável)=R$259,39.
👉️Lembre-se! Consulte a Memória de Cálculo no Módulo de Folha de Pagamento, menu: Consultas> Fichas financeiras > Informações financeiras > Log de fórmula de cálculo.
2. Comissionista Puro
Um comissionista puro recebe somente a parte da comissão variável, e nesse caso, aplica-se apenas a segunda parte do cálculo: valor das comissões dividido pelas horas trabalhadas, multiplicado pelo número de horas extras e vezes o percentual da hora extra.
2.1 Calcule a Comissão e o Descanso Semanal Remunerado (DSR):
- Some o valor da comissão e do DSR para obter o total da parte variável.
Exemplo: se o comissionista recebeu R$ 2.500,00 de comissão e R$ 250,00 de DSR, o total da parte variável é = R$2.500,00+ R$250,00 = R$2.750,00.
2.2 Calcule o Valor da Hora Extra sobre a Comissão:
- Divida o total da parte variável pelo número de horas trabalhadas para obter o valor da hora extra. Após, multiplique pelo número de horas extras e pelo adicional da hora.
Exemplo: valor da Hora Extra da Comissão = R$2.750/ 220= R$12,50 x 1= R$ 12,50 para 9,04 horas extras: R$1,42×9,04=R$113,00.
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