Como Cadastrar Reajuste Coletivo Salarial – Flow

A funcionalidade de Reajuste Salarial tem como objetivo calcular os reajustes de cada funcionário, atualizar o histórico nos contratos e registrar o novo Salário Base no contrato.

Os reajustes podem ocorrer por diferentes motivos, como promoção, enquadramento, antecipação de dissídio ou o próprio dissídio. Cada tipo de reajuste segue regras específicas definidas pela empresa ou pelo sindicato.

Essa funcionalidade permite cadastrar, simular, realizar e excluir reajustes, seja de forma individual ou coletiva, proporcionando flexibilidade e eficiência no processo de gestão salarial.

Passo a Passo para Cadastrar o Reajuste Coletivo Salarial

No módulo de Folha de Pagamento, acesse o menu: Reajuste Salarial > Reajustes Salarias.
Clique em NOVO.
Preencha as informações de REAJUSTE SALARIAL:

GERAL
Descrição: nome para identificar a descrição
Data do Reajuste: é a data efetiva do reajuste, será utilizada para a criação de históricos de alteração contratual. Não deve ser feito retroativo, em caso de reajuste por motivo de dissídio, para não conflitar com a alterações contratuais já enviadas para o eSocial.
Motivo de Alteração Salarial: selecione conforme a tabela de Motivos de Reajuste Salarial.

PARÂMETROS PARA O REAJUSTE SALARIAL
Acordo Convenção e Dissídio: deve ser preenchido sempre que o reajuste salarial estiver vinculado a um Acordo, Convenção ou Dissídio. Reajustes retroativos obrigatoriamente precisam ter este campo devidamente preenchido.
Data Base Último Dissídio: este campo deve conter o mês de referência utilizado para aplicar o reajuste salarial. Ele deve ser preenchido apenas em casos de reajuste por dissídio.
Exemplo: se a data-base do dissídio atual for 12/2024, e o último reajuste aplicado foi referente ao dissídio com data-base 12/2023, neste campo deve ser informado 12/2023.
Data do Efeito: corresponde à data-base do Acordo, Convenção ou Dissídio, indicando a partir de qual competência o reajuste salarial é devido. Este campo deve ser preenchido exclusivamente em casos de dissídio.
Exemplo: se o dissídio foi fechado em 12/2024, mas a data-base do sindicato é 05/2024, neste campo deve ser informada a data 05/2024, que é quando o efeito salarial passa a valer.
Base para Cálculo: as opções disponíveis para cálculo são: Percentual, Valor Fixo, Adicionar Valor, Fórmula ou Tabela Progressiva.
- Percentual: aplica o percentual informado sobre o Salário Contratual.
- Valor Fixo: substitui o Salário Contratual pelo valor fixo informado.
- Adicionar Valor: soma o valor adicional informado ao Salário Contratual.
- Fórmula: funcionalidade que será implementada futuramente.

- Tabela Progressiva: possibilita informar percentuais de reajustes diferentes conforme a data da admissão

Considera Piso Salarial: quando esse campo estiver definido como Sim, o reajuste salarial será ajustado para garantir que nenhum salário fique abaixo do piso estabelecido no cadastro do sindicato.
Situação dos Contratos: quando não for um reajuste com acordo, o campo ficará desabilitado, e a opção Ativos e Afastados será selecionada. Quando for um reajuste por acordo, poderão ser selecionados os contratos Ativos e Afastados ou Ativos, Afastados e Rescindidos.
Forma de Arredondamento: arredondamento Universal, Unidade de Centavo, Dezena de Centavo, Unidade de Real, R$ 5,00, Dezena de Real, R$ 50,00, Centena de Real, Milhar de Real.
Após preencher todos os dados, clique em SALVAR.
Vá até a aba Simulação do Reajuste, e clique em Adicionar Contratos.

5.1 Realize o filtro para quem o reajuste será aplicado.

5.2 Clique em SIMULAR.

6. Acompanhe o ESTADO do Processo, até que seja Finalizado.

7. Retorne no reajuste coletivo e clique na guia SIMULAÇÃO DO REAJUSTE para conferir.

7.1 Caso seja necessário realizar uma nova simulação, clique na opção Recalcular Simulação.
Importante! Entenda as diferentes opções na simulação do reajuste
7.2 Se não concordar com o valor simulado, você pode alterá-lo manualmente na mesma tela antes de efetivar.

8. Clique em EFETIVAR.

9. Acompanhe a conclusão do processo.

⚠️ Atenção! O reajuste salarial só será efetivado se todos os contratos tiverem seus históricos criados. Será verificado se existe folha mensal calculada ou consolidada para o estabelecimento dos contratos. Caso essas condições não sejam atendidas, o processo será abortado e finalizado com erros.

10. Ao finalizar a efetivação do reajuste, a SITUAÇÃO será alterada para Consolidado.

11.Um novo histórico será criado conforme a Data do Reajuste informada, e o Salário Contratual será atualizado.

12. O Salário-Base do contrato também será cadastrado, com referência à Data do Efeito informada.