Tipos de Contrato
Contrato por Prazo Determinado
Conceito: O contrato por prazo determinado é caracterizado por existir uma data de início e data fim já estabelecida no momento da contratação. Exemplo: Jovens aprendizes, estagiários, trabalhadores temporários, contrato de Experiência.
Contrato por Prazo Indeterminado
Conceito: O contrato por prazo indeterminado é caracterizado por existir uma data de início, porém data fim fixada no momento da contratação. Exemplo: Empregados admitidos diretamente como efetivos, ou seja, sem período de experiência.
Tipo de Vínculo X Vínculo Empregatício
Além dos tipos de contrato, deve-se observar o tipo de vínculo que o empregado irá ocupar na empresa. Para cada tipo de vínculo selecionado existe uma relação de vínculos empregatícios compatíveis, conforme tabela abaixo.
Compatibilidade Tipo de Vínculo X Vínculo Empregatício | |
Tipo de Vínculo | Vínculo Empregatício |
Empregado | CLT - Empregador Pessoa Jurídica |
Aprendiz | |
Trabalhador Intermitente | |
Trabalhador Temporário - Lei 6.019 | |
Trabalhador Temporário - Lei 9.601 | |
CLT - Prazo Determinado Fixo ou Obra Certa | |
Trabalhador Rural - Empregador Pessoa Jurídica | |
Trabalhador Rural - Prazo Lei 11.718/2008 | |
Contrato de Trabalho Verde e Amarelo sem Multa FGTS Mensal | |
Contrato de Trabalho Verde e Amarelo com Multa FGTS Mensal | |
CLT - Pessoa Física | |
Trabalhador Rural - Empregador Pessoa Física | |
Empregado Doméstico | Empregado(a) Doméstico(a) |
Diretor Não Empregado | Diretor Sem FGTS - Não Sócio |
Diretor com FGTS - Não Sócio | |
Cooperado | Cooperado |
Trabalhador Avulso | Trabalhador Avulso Portuário |
Trabalhador Avulso Não Portuário | |
Estagiário | Estagiário |
Médico Residente | |
Contribuinte Individual | Diretor Sem FGTS - Sócio |
Diretor com FGTS - Sócio |